Bagaimana Pemerintah Korea Memperlakukan Pekeja Asing?

 Kasus-kasus kekejaman terhadap TKW/I makin marak di negara Arab maupun di Malaysia. Miris dan menyayat hati sekaligus ironis. Di negeri dengan penduduk Muslim dan menerapkan syariaat Islam bisa terjadi kebiadaban di luar batas kemanusiaan. Lagi-lagi banyak orang menuding karena sumberdaya TKW  rendah, bodoh dan kurang berpendidikan.

Memang banyak dari kami TKI/W berpendidikan rendah tapi bukan berarti kami memiliki daya serap belajar dan beradaptasi rendah. Banyak dari mereka berangkat dengan skill lemah, kuper, gaptek namun setelah berada di negara tujuan kerja cepat belajar dan beradaptasi bahkan memiliki kemampuan skill tertentu yang tak kalah dengan orang yang berpendidikan tinggi.

Kalau saya berpendapat hal itu tergantung pada sistem hukum di negara tujuan. Sistem hukum dan undang-undang yang mampu memberikan perlindungan dan jaminan keselamatan pekerja asing. Sehingga majikan tidak punya peluang berbuat jahat dan tidak berani berbuat nekad. Hukum ditegakkan tanpa pandang bulu.

Seperti di negara tempat saya bekerja saat ini. Pemerintah Korea sangat memperhatikan kesejahteraan dan keselamatan pekerja asing. Bahkan tidak ada pembedaan ataupun perlakuan khusus antara warga negara Korea maupun warga asing. Semua di mata hukum sama.

Dari tahun ke tahun kebijakan pemerintah menyangkut pekerja asing sangat positif. Kalau dulu status visa TKI adalah magang/ training maka mulai beberapa tahun lalu statusnya diubah menjadi pekerja. Ini berbeda terutama menyangkut hak, tunjamgan bonus,gaji dll.
Gaji UMR pekerja asing sama dengan warga negara Korea. Hak perhitungan pesangon dan jumlahnyapun sama. Hak mendapat tunjangan pensiun juga tak berbeda. Termasuk asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan kerja, asuransi tunjangan kepulangan ,pekerja asing berhak dan wajib diikutkan.

Pekerja asing juga berhak untuk melakukan pindah pabrik baik setelah kontrak kerja habis ataupun disebabkan oleh masalah tertentu yang menyebabkan pekerja tidak mampu lagi meneruskan kontraknya. Misal karena gaji tak sesui standard, perkelahian, pekerjaan terlalu berat dan berbahaya, sakit, merasa tidak nyaman lagi dll.

Bila perusahaan tidak memberikan gaji sesuai peraturan dan pekerja mengadu pada depnaker setempat maka perusahaan bisa dipastikan akan mendapat denda yang lumayan besar. Bahkan bila perusahaan tidak memberikan gaji karena kondisi keuangan mepet, pekerja berhak untuk mendapat uang pengganti dari kantor asuransi penjamin gaji dan melakukan pindah kerja.

Pemukulan terhadap pekerja kadangkala terjadi . Pemukulan yang menimbulkan luka fisik dan dapat divisum akan menyulitkan si pemukul meskipun pelakunya adalah orang Korea. Pekerja boleh pergi ke rumah sakit atau puskesmas terdekat untuk mendapatkan visum selanjutnya melapor ke kepolisian. Itu akan ditindaklanjuti segera dan pelaku akan mendapatkan hukuman sesuai undang-undang yang berlaku. Namun kadangkala terjadi kesepakatan damai secara lisan ataupun si pemukul membayar sejumlah uang sebagai uang ganti tutup mulut agar tidak melapor ke Polisi.

Orang Korea taat hukum karena takut pada hukum yang ditegakkan tanpa pandang bulu, tegas, cepat, transparan dan efisien. Keefisienan negeri ini tampak saat pengurusan dokumen-dokumen. Misal saat pengurusan pindah kerja, pekerja cukup datang ke depnaker menunjukkan kartu identitas orang asing,semacam KTP sementara, dan surat keterangan pindah dari boss lama.

Memeriksakan diri di rumah sakit anda cukup memberi  KTP atau bila anda ilegal dan tak punya KTP anda bisa memberikan nomer KTP milik teman, pihak rumah sakit tidak akan menilisik jauh. Secara otomatis anda akan mendapat hak potongan asuransi kesehatan. Termasuk segala macam pengurusan dan pendaftaran diri apapun pekerja cukup menunjukkan KTP dan secara otomatis semua akan  terdata. Jadi TKI tinggal duduk 'leyeh-leyeh', kalau nggak ngerti bahasa tinggal bilang iya..iya..dan petugas yang bersangkutan akan melayani anda dengan ramah, sopan, senyum dan menggunakan bahasa 'krama inggil' tingkatan bahasa paling halus dalam bahasa Korea.

Masalah pelecehan sex..? Masalah ini paling sensitif dan akan langsung mendapat tanggapan cepat dari pihak kepolisian. Tidak hanya pemerkosaan ataupun meraba organ sensitif, memandang dengan pandangan melecehkan, bicara yang terkesan melecehkan secara sexual, bila pekerja tidak terima dan ada saksi mata bisa langsung mengadu ke kepolisian.

Perlakuan terhadap pekerja ilegalpun cukup bagus. Pekerja ilegal 'hanya' berurusan dengan kantor imigrasi, sedangkan kantor depnaker tetap memberikan layanan pada pekerja ilegal terkait masalah tunggakan gaji dan urusan pelanggaran ketenagakerjaan. Yang mengagumkan, polisi imigrasi memperlakukan pekerka ilegal yang tertangkap dengan baik. Tidak ada penyiksaan ataupun perampasan harta benda TKI di penjara, TKI diperlakukan manusiawi. Kadangkala pihak imigrasi bahkan membantu pencairan gaji, uang pesangon ataupun tunjangan dana pensiun pekerja ilegal yang ditangkap, diberikan utuh! Tak ada sidang pengadilan, punya tiket dan bayar denda anda bisa lans\gsung pulang.

Oh iya baru-baru ini pemerintah Korea memberlakukan peraturan tentang pekerja yang ingin  cuti ke negara asal cukup bawa KTP dan paspor tidak perlu melakukan pengurusan ijin kemabli ke imigrasi...efisien bukan..?

Dari sedikit uraian tadi, saya bisa mengambil kesimpulan bahwa i'tikad baik negara tujuan TKI dalam melindungi pekerja sangat penting. Juga  pengertian dari negara setempat bahwa tenaga kerja asing adalah asset dan berjasa dalam pembangunan wajib mendapatkan perlakuan setara dengan warga negara asli......bersambung